Faszination Menschen
Seit jeher faszinieren mich Menschen, ihr Verhalten und ihre Beziehungen zueinander. Diese Leidenschaft ist der rote Faden in meinem akademischen und beruflichen Werdegang.
Auf das Diplom in Psychologie folgte ein Aufbaustudium in Personal und Organisationslehre und akademische Arbeit am Lehrstuhl für Personalwesen, bevor ich 2009 in die Wirtschaft wechselte.
HR Expertise
Es folgten 15 Jahre HR in verschiedenen Tätigkeitsfeldern und Organisationen, darunter 10 Jahre Führungserfahrung mit nationaler und internationaler Verantwortung, bei denen ich mir weitreichende strategische sowie Leadership Expertise aneignen konnte. Die Organisationen erstreckte sich dabei von Europäischen Behörden über multinationale Konzerne bis hin zu Tech Scale Ups.
Interkulturelle Kompetenz
Als geborene Spanierin lebe ich seit 18 Jahren in Deutschland und habe auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung gepaart mit einem ausgezeichneten Gespür für interkulturelle Aspekte im Businesskontext.
Coaching
In meiner Rolle als Coach ist es mein Ziel, meine akademische Expertise und professionelle Erfahrung aus der HR in meine Arbeit einfließen zu lassen, um nachhaltige Veränderung zu bewirken.
Über mich
„Wirkliche Veränderung beginnt dort, wo wir uns selbst begegnen.“
Mein Coaching Ansatz
Blick auf allen Ebenen
Psychodynamisches Coaching geht den Dingen auf den Grund. Der Ansatz basiert auf der Annahme, dass unser Denken, Fühlen und Handeln nicht nur von bewussten Zielen, sondern auch von unbewussten Motiven, Erfahrungen und Beziehungsmustern geprägt ist. Diese wirken oft subtil – und können zugleich entscheidend beeinflussen, wie wir führen, kommunizieren und Entscheidungen treffen.
Im psychodynamischen Coaching werden diese verborgenen Dynamiken sichtbar gemacht und reflektiert. Dadurch entsteht ein tieferes Verständnis für das eigene Erleben und Verhalten sowie für die Wechselwirkungen innerhalb von Teams und Organisationen. Ziel ist es, mehr innere Klarheit, Selbstwirksamkeit und Gestaltungsfreiheit zu gewinnen – anstatt in wiederkehrenden Mustern zu verharren.
Nachhaltige Veränderung
Psychodynamisches Coaching ist besonders wirksam für jeden, der sein Selbstverständnis schärfen, Beziehungskompetenzen stärken oder in komplexen Veränderungssituationen Klarheit gewinnen möchten.
Durch gezielte Reflexion, Feedback und die Arbeit mit unbewussten Prozessen entsteht Raum für nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung – mit mehr Bewusstheit, Tiefe und innerer Balance.
Theorie & Praxis
Als Psychologin und psychodynamische Business Coach verbinde ich fundiertes psychologisches Wissen mit 15 Jahren Führungserfahrung im HR-Bereich. Diese Kombination ermöglicht eine Arbeit auf mehreren Ebenen: fachlich fundiert, praxisnah und mit einem feinen Gespür für die Dynamiken in Unternehmen.
