Ich unterstütze nationale und internationale Organisationen dabei, People & Culture als echten Partner für Business und Entwicklung zu gestalten – mit Strukturen und Prozessen, die Wachstum ermöglichen, Zusammenarbeit fördern und Leistung nachhaltig stärken.

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Gemeinsam betrachten wir, wo Ihre Organisation steht und welche Veränderungen Menschen und Strukturen voranbringen. Ich begleite Sie bei Analyse, Konzeption und Umsetzung zentraler Themen im Personal- und Organisationsmanagement; von Personalstrategie und Workforce Planning über Talent- und Performance Management bis hin zu Change- und Organisationsentwicklung.

In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Stakeholdern entstehen praxisnahe, wirksame Konzepte, die Unternehmenskultur und Führung stärken und nachhaltige Veränderung ermöglichen.

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Schwerpunkte:

• Personalstrategie und Organisationsentwicklung

• Personalplanung

• Talent- und Performance Management

• Leadership- und Feedbackkultur

• Restrukturierung

• Change Management und Kommunikation